社員の声

現在は野村グループの各部署宛に届いた郵送物の確認・仕分け、書面の電子化、データ入力などを担当しています。間接的とはいえ証券や金融に関わる書類を取扱っているため、見落としや誤りがないよう確認に力を入れており、数名体制で交代しながら慎重に作業を行っています。

郵便物の確認と仕分けでは、各自が立ち回りやすいように配置や役割を工夫し、配慮に応じた対応を取り入れて効率よく進められる点が気に入っています。担当する場所によって難易度に多少の差があり手間はかかりますが、それらをミスなくこなしていくことにやりがいと成長を感じています。

基本的に落ち着いていて明るく、馴染みやすい雰囲気です。小休憩や待機時間には雑談が弾み、コミュニケーション面も充実しています。毎月就労移行支援事業所の方々との定期面談があり、相談内容はマネージャーに共有されます。そのため職場にきちんと反映され、より働きやすい環境になって安心しています。

図やフローチャートなど視覚的な情報は得やすい一方で、聞き取りがやや苦手な面があります。そのため、疑問点があれば同僚やマネージャーにすぐ許可を得て質問し、見落としがないようにメモを取っています。わからない点は聞けばすぐに教えてもらえ、話しやすい雰囲気なので問題なく仕事に取り組めます。

実家暮らしのため基本的には毎日快適に過ごしており、公私ともに問題なく生活できています。ただし、季節の変わり目には疲労が溜まりやすく体調を崩すことがあります。その際は、休暇制度を利用して生活リズムを整えることで、安定して業務に臨めています。

現在は主に役員宛を含む郵送物の仕分け業務、複数の部署から依頼された書面の電子化業務、シュレッダー業務、防災備蓄品の実査業務などを担当しています。

役員の名前はおおむね暗記しており、役員宛ての郵送物の仕分け業務では、暗記が得意なことを活かせていると感じています。6人のチームで担当しており、誰かが休む場合でも指示を待たずにお互いにフォローし合い、チームワークよく業務に取り組めることにやりがいを感じています。

挨拶が行き交う明るい職場です。月に1度の定着面談は、さまざまなことを相談できる場にもなっています。施設面ではビルがとてもきれいで、オフィスは角部屋のため明るい環境です。ちょっとした不調の際に利用できる休憩スペースもあり、別棟にカフェが併設されているためお昼の休憩はゆったり過ごせます。

障がい特性上、細かい点が気になることもありますが、そのような場合はマネージャーや同僚に気軽に質問や相談ができる環境です。何度同じことを聞いても、どなたも嫌な顔をせずに一緒に解決に向かってくれます。

有給休暇のほか、通院休暇や体調不良時に利用できる傷病休暇があります。有給休暇は時間単位で取得でき、通院休暇や傷病休暇は半日単位で取得できるため、有効に活用できて助かっています。休暇制度が整っていることで気持ちに余裕が生まれ、安定して働くことができます。

現在は野村グループの郵送物の取扱いが主な業務ですが、他部署から受託した業務（書面の電子化、研修会場の設営、折り紙などのデザイン業務、シュレッダー業務）も担当しています。重要な郵便物や書類をお預かりしているため、一つひとつ正確さを心がけて丁寧に業務を行っています。

一番最初の窓口となる重要で責任ある郵送物の仕分け業務や、他部署からの書面の電子化業務を任せていただいたことで、業務に向き合う姿勢や視野が広がり、自信につながりました。また、新しい業務に挑戦して習得する機会が増えると成長を実感し、それがやりがいになっています。

社内の雰囲気は、窓の外の景色が一望でき、天気の良い日には日の光が差し込む、とても明るく居心地の良い清潔な職場環境です。マネージャーが各自の特性を理解して配慮してくださるため、働きやすい場を提供していただいています。そのおかげで、一人ひとりが明るく楽しくいきいきとやりがいを感じながら活躍できる、とても心温まる職場です。

特にございません。

私が働く上で最も大切にしていることは、心身の自己管理です。入社と同時に通院休暇・傷病休暇・有給休暇が付与され、通院時や体調が優れないときに休暇を取得できるため、無理をせず自分の特性と向き合いながら安心して働けています。

基本は郵送取扱業務で、各部署宛に届いた郵送物を数え、部署名が書かれた棚に振り分け、二重チェックのうえ鍵付きの袋に詰めています。ほかに書面の電子化業務やシュレッダー作業、他部署の清掃や会場設営など、業務は多岐にわたります。最近はビル内のカフェスペースに季節ごとの飾り付けを手作りで行うこともあります。

郵送物取扱業務は基本的に全員で取り組みますが、その他の業務では、たとえば手先が器用なことを活かして飾り付けを担当するなど、自分のやりたいことや好きなことを仕事に活かせる場面が多くあり、それがやりがいにつながっています。

職場の雰囲気は明るく活気があり、「お疲れ様です」「ありがとうございました」といった挨拶が飛び交っています。悩みがあればマネージャーと面談室で相談でき、月に一度は支援者を交えた面談も行われるため、安心して仕事に取り組めます。

私はとても緊張しやすく、朝は手汗が多く出ます。咄嗟の判断が苦手で頭がフリーズしてしまうこともありますが、会社の方針として「慌てなくていい、ゆっくり丁寧に仕事をしましょう」と常に声をかけていただけるため、とても心強く感じています。

疲れがたまると気分が悪くなったり落ち込むことがありますが、有給休暇のほかに傷病休暇や通院休暇があるため、疲れが溜まりそうな段階であらかじめ休暇を取ってリフレッシュできます。そのおかげで自分が潰れてしまうのを防げるので、大変ありがたく感じています。

大手町グループでは、約11種類の仕事があり、業務は比較的シンプルなものが多いです。たとえば、見本に沿って封筒に部署名や書留印を押すといった作業があります。自分に合わない仕事があれば無理をせず、やりたいものに手をあげることができます。

郵送物取扱業務では、各部署の袋から郵送物を取り出して、棚に入れていく仕事があります。中には様々な事情で郵送物が誤って入っていることもありますが、それらを正確に棚に振り分け、すべて収めていくのは楽しいです。各部署の担当者が野村かがやきに来られ、仕分けた郵送物をトラブルなく受け取られることにやりがいを感じます。

職場は穏やかで明るい雰囲気だと思います。仕事がひと段落する午後には自然と雑談が生まれます。月に一度、支援者と外部専門スタッフとの面談があるので、相談もしやすい環境です。上司であるマネージャーにももちろん相談できますし、こちらの困りごとに気づいて対応してくれることもあり、安心して働ける環境です。

障がい特性上、幅広く苦手なことが多いですが、特に覚えることが苦手です。しかし、社内の同僚が仕事のマニュアルを作ってくれているので困ることはありません。わからないときは何度でも聞ける企業風土なので、気兼ねなく何回でも質問できます。自分でもメモを取って、同じ質問を繰り返さないように意識して対策しています。

私は生活を同じリズムで過ごすように心がけています。早寝早起きを習慣にしており、朝と夜の食事時間も決めています。それでも体調を崩すことはありますが、傷病休暇や有給休暇を使って休むようにしています。月に1度の通院時には、有給の休暇である通院休暇を利用することも可能です。充実した休暇制度のおかげもあり、公私ともに安定し、仕事にも万全の体調で臨めています。

野村グループ内の各部署宛に届いた郵送物を管理し、お渡しする「郵送物取扱業務」を主に行っています。届いた郵送物はリスト化し、お渡し漏れがないように注意して対応しています。その他にも、会場設営や書面の電子化（PDF化）、メモ帳作成、シュレッダーなどの業務を行っています。

好きなところは、苦手な業務に対して合理的配慮がなされている点です。マネージャーは、障がい特性上難しい業務を理解してくれているので、無理なく仕事を続けられています。野村かがやきではスピードよりも、丁寧さと正確性を重視しているため、自分のペースで取り組める点が助かります。そのおかげで様々な仕事に積極的にチャレンジでき、仕事に大きなやりがいを感じています。

職場の雰囲気は賑やかで、気軽に話しかけられる環境です。野村かがやきでは「業務で分からないことはいつでも何度でも確認して大丈夫」という風土があり、とても助かっています。また、同じ階にはクリニックがあり、突然体調を崩してもすぐに診てもらえるので、安心して働けています。

私の障がい特性として、周囲の物音や会話が原因で集中力が低下することがあります。これに対処するため、耳栓やイヤホンの使用が認められているほか、席を外して短時間の休憩を取ることも推奨されています。これらを活用し、業務の合間に細かく休憩を挟むことで、音による影響を抑え、安定して作業に取り組めるようにしています。

月に1度通院することで、心身を調整しています。野村かがやきでは、通常の有給休暇とは別に通院に利用できる「通院休暇」が付与されており、これにより働きながら無理なく通院して体調を安定させています。調子がすぐれないときには「傷病休暇」もあり、有給休暇を消費せずに休むことができます。通院休暇・傷病休暇・有給休暇をうまく組み合わせることで、長期的に働けるよう工夫しています。

大手町グループでは様々な業務を行っていますが、私は主に郵送物の仕分け・受渡し業務と書面のPDF化業務を担当しています。大切な仕事なので、メンバーそれぞれが自分なりに工夫しながら覚え、丁寧に対応しています。マイペースに取り組めるため、安心して少しずつ覚えていくことができます。

郵送物の受け渡し業務が好きです。他部署の方とコミュニケーションをとる必要があるため、適度な緊張感があり業務に集中できます。個人的には、他部署の方の名前や顔を覚えて「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときや、業務がより円滑に進められたときに達成感ややりがいを感じます。

人間関係やチームワークが良いため、安心して業務に取り組めます。障がい特性で苦手な業務があっても、メンバーそれぞれの得意分野を活かしてお互いにカバーしながら乗り切っています。適度な雑談もあり、和やかな職場環境です。新入社員の方も自然に既存のメンバーに溶け込めると思います。

気分に波があり、勤怠が不安定になりやすい特性があります。対策として、まず通院休暇を利用して定期的に通院しています。主治医と話すことで客観的に心の状態を確認できます。加えて、6.5時間勤務の利点を活かし、退勤後に自分の時間を有意義に使ってストレスをためないようにしています。帰りの電車も比較的空いているため、負担があまりかからない点も助かっています。

人間関係が良いため精神的に安定して働けています。個人的にはアプリで毎日の体調を記録しており、体調が悪くなりそうな気配があった際には早めに服薬を始めるなどの対策をしています。もし体調不良になっても有給休暇・傷病休暇・通院休暇を利用できるので、安心して就労を続けることができています。

現在は主に郵送物の仕分け業務と、入館カードの確認業務（未回収のものがないかを洗い出して担当者に報告する業務）を担当しています。入館カードの業務では、最後に未回収のものを目立つように塗りつぶす作業があるため、自分で確認するときは赤ペンなどで印をつけて分かりやすく工夫しています。また、スポット業務として設営や信託のハンコ押しも行っています。

設営の業務では、6人から7人ほどのメンバーで協力して机や椅子などをセッティングします。みんなで協力して何かを進めていくことが好きです。また、作業後に依頼してくださった方から「助かりました」と声をかけていただくと、やってよかったと感じます。完成して綺麗に並べられているのを見ると、達成感ややりがいを感じます。

職場は皆さんとても親切で優しい雰囲気だと思います。入社した当初も「ゆっくりでいいですよ」と声をかけていただけたので、安心して働くことができました。月に一度、支援者との面談があるため相談もしやすい環境です。仕事はスピードより正確さを重視しているので、自分に合ったペースで進められ、安心して過ごせる職場だと感じています。

私は、聞かれたことに対して、何と返せばよいかわからず困ってしまうことがあります。対策として、自分が何を感じているのか、何を話したいのかを事前に整理してメモ帳に書き、面談などではそれを見ながら話すようにしています。そのおかげで、安心して話せるようになりました。

私は、仕事に万全の体調で臨めるように、睡眠時間の確保、適度なリフレッシュ、ストレスをためすぎないことを心がけています。リフレッシュのために「この日は一日遊ぶ日」を事前に計画して有給休暇を取得するようにしています。休暇を活用して、プライベートな活動にも主体的に取り組めており、公私ともに安定しています。

現在は、書面の電子化業務を行っています。例えば、委託元はこれまで保管倉庫から書面を取り出して、必要に応じて確認していましたが、私たちが電子化することで、PC画面上ですぐに確認できるようになりました。また、デザイン業務も担当しており、図柄をデザインカッターで切り抜いたり、折り紙を貼り付けたり、といった作業を行っています。

書面の電子化によって、「とても助かっている」と委託元から感謝の言葉をいただいたことがあります。委託元のお話を伺い、私たちの業務がさまざまな場面で役に立っていることを実感し、やりがいにつながっています。また、書面の電子化業務はオフィス内で完結し、業務を持ち帰って残業することはありません。書面をチェックして、スキャナーやパソコンと向き合う日々ですが、コツコツ進められる業務のため私に向いており、好きな仕事です。

月に1回の定着支援面談があり、この1か月の様子や自分の体調を振り返ることができます。それ以外にも、不安に感じていることや困っていることがあれば、いつでもマネージャーに相談できる体制が整っているため、とても安心して過ごせます。得意分野を活かせる場を提供していただけるので、メンバーはイキイキと働いています。

私は先走って考え、まだ起きていない事柄を不安に思って抱えこんでしまうことがあります。そんなときはマネージャーに相談して不安の解消に努めています。また、マネージャーから「何度でも質問していいよ」と声をかけてもらっており、わからないことやどうすればよいか迷ったときはすぐに質問できるため、とても安心しています。

家庭の事情で急にお休みすることもありますが、事前に事情をマネージャーに伝えているため、すぐに状況を理解し対応してもらえます。相談にも乗ってもらえるので、安心して働けています。私の家族のことについても、野村かがやきのメンバーのように気にかけてくださいます。通院休暇もあり、定期受診の際に利用しています。

現在は主にイントラWEB制作を担当するチームで業務に従事しています。委託元からのご要望をサイト上で表現するために、メールやオンラインミーティングで何度もやり取りを重ねながら制作を進めます。WEBサイトは会社の顔となる部分ですので、丁寧に制作しています。加えて、書面の電子化業務や新規業務の手順書作成なども担当しています。

WEB制作では、画像・文字・色・構成など検討すべきポイントが多くあります。そのため、メンバーひとり一人の強みを活かし、それぞれがリーダーシップを発揮して協力し合い、全員でより良いものをつくるという過程に没頭できる時間が好きです。メンバーの強みや個性が化学反応を起こし、実際に成果物が完成したときには「やり遂げた」という達成感を感じます。

とても活気があり明るい雰囲気だと感じています。定期的な小休憩の際には、自然と雑談が生まれます。月に1度、マネージャーとの面談があり相談しやすい環境が整っています。聴覚過敏のメンバーのためにオフィスをパーテーションで区切ったり、業務中の応答をシンプルにしたりと、特性への配慮をグループ全体で行っています。そのため安心して過ごせる環境だと考えています。

私は障がい特性上、日常生活で発生する書類の作成や音声でのやり取りが苦手です。時にはマニュアルを読んでも分からないこともありますが、同僚やマネージャーに聞けば教えてもらえる環境が整っているので解決しています。また、わからないときはメモを取る時間を設けてもらえるため、入社してから困りごとは少ないです。

私は保育園に通う娘がいるため急に休まざるを得ないことがありますが、事前に状況をお伝えしているためマネージャーや周囲の理解を得やすいです。そのほか、月に1度の通院休暇制度を利用しています。また、何かあれば相談にのってもらえます。そのため公私ともに安定しており、仕事にも万全の体調で臨めています。

現在は、書面の電子化業務を担当しています。その作業は「セット」「スキャン」「復帰」の3つの役割に分かれており、適切なコミュニケーショ ンが非常に重要です。書類をスキャンする都度、声掛けで互いに確認を行っています。異常が見つかった場合は作業を中断して確認し、時間をかけて対応していす。

書面の電子化業務は一つのことに集中して取り組める点が好きです。急に別の業務が入ることはありません。マルチタスクが苦手な私にとって、この業務は非常に合っています。また、書面の電子化を一通り終えたときや、委託元から感謝の言葉をいただいたときには大きなやりがいを感じます。

とても賑やかで、個性豊かな社員が集まっており、明るい職場です。休み時間には雑談が飛び交うこともあります。月に一度、支援者を交えた定着支援面談やマネージャーとの面談があり、相談したいことや困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。また、月一回のメンバー同士のフリートーク座談会では、決められたお題について語り合い、社員一人ひとりのさまざまな側面を知ることができます。

私はマルチタスクが苦手で、複数の指示があると混乱し、優先順位が分からなくなります。そのため、業務指示は、一つずつ出していただけるよう配慮をお願いしています。また、マニュアルがあるときは理解できるのですが、口頭での指示の場合は分かりにくいことがあるため、より具体的に示していただけるようお願いしています。配慮していただくことで、快適に業務を行うことができています。

現在、実家を出て一人暮らしをしており、まもなく4年になります。以前は生活リズムが崩れることもありましたが、現在は早寝早起きを徹底してお り、最低でも7時間以上眠れるよう就寝時刻を決めています。また、食事は自炊を基本とし、1日3食をしっかり摂るよう心がけています。肉や野菜もバランスよく取り入れ、健康的な生活になるよう工夫しているため、毎日元気に出社できています。

現在は主にデザイン業務を担当しています。具体的にはメッセージカードを制作する業務です。メッセージカードは折り鶴とオリジナルデザインの 縁（えにし）の2種類で、野村證券を利用されているお客様とパートナー（営業担当社員）のコミュニケーション作りのきっかけになってほしいという思いを込め、1枚1枚丁寧に作成しています。

メッセージカードを開いたときに、折り鶴の顔の向きや羽が均等に広がるよう糸で留めるなど、集中力を要する作業があります。またデザインカッターで絵柄を切り抜く作業もあり、切り抜いた部分に貼る折り紙の柄選びや貼り方には制作者の個性が出ます。同じものは一つとしてない作品を作る楽しさに加え、実際にメッセージカードを活用しているお客様やパートナーからいただく声がやりがいと達成感につながっています。

明るく和やかな雰囲気だと感じています。過集中や疲労軽減のために定期的な小休憩があり、休憩時の過ごし方はそれぞれで、雑談をする人もいれば身体を休める人もいます。月に1度、定着支援面談やフォローアップ面談があり、面談で相談や近況報告をすることで、面談以外の時でも相談しやすい雰囲気が醸成されています。個々の特性にグループ全体で取り組んでおり、そのため安心して過ごせる環境だと考えています。

私は聞いて覚えることが苦手なため、メモを取るようにしています。メモが書き切れない場合や理解が難しいときは、その場で質問するようにしています。社内の同僚やマネージャーに教えもらうことで解決できており、質問すれば教えてくれる環境があるため、困ったり悩んだりして焦ることはありません。また、メモを取る時間を十分確保してもらえるので、安心して業務に取り組めています。

私には発達障害の子供がいます。面接時に「家族についての配慮事項」を質問してくれたことが、安心感につながりました。子供の通院日に合わせて自分の月一回の通院休暇がとれるので、通常の有給休暇は自分だけの時間に使うことができています。マネージャーから「疲れていない？大丈夫？」と声をかけてもらえることが安心・安定につながり、仕事と家庭の両立ができている理由だと思います。

私の主な業務は、郵送物取扱業務とメッセージカード制作です。郵送物取扱業務では大阪支店に届いた郵送物の配達や発送準備を行っています。メッセージカードは全国の支店から依頼を受け制作しています。チーム内で役割分担をして、必要に応じてミーティングを行い、コミュニケーションを取りながら制作しています。

メッセージカードの制作やDM封入作業では、メンバー同士でコミュニケーションを取り、効率よく業務を進めている時間が楽しいと感じています。また、状況に応じて他のメンバーのサポートができたときや、メッセージカードの制作などの目標を達成したとき、依頼をいただいた部署から感謝の言葉をいただいたときなどにやりがいを感じます。

穏やかな人が多くコミュニケーションが盛んなため、馴染みやすい雰囲気です。先輩社員や上司の方々との間にも壁を感じないので相談しやすい環境だと思います。大阪支店内に健康管理センターがあり、体調が悪くなった際に休憩室が利用できたり、診察やカウンセリングを受けることもできるので、安心して働けると思います。

体調管理や気分を安定させることが苦手ですが、通院や傷病時のための休暇を活用することで体調管理の時間を確保できます。また、家にいるときに仕事のことや悩みについて考えて気分が落ち込んだり睡眠が取れないことがありましたが、面談を通じてアドバイスをもらったおかげで、業務時間外に仕事のことを考えることが少なくなり気分を安定させることができています。

通院や体調事由での休暇が取りやすいため安心です。また退勤時間が早めで残業がないので生活リズムを整えやすいです。私自身は障がいと診断された直後に入社したため特性の理解が浅かったのですが、定着支援として月に一回以上支援者を交えた面談の機会があり相談できるので、障がいに向き合いながら生活を改善し続けることができています。

野村證券大阪支店に届く郵送物の仕分けや、部署ごとに発送する郵送物の集配を行っています。また、発送する郵送物を数えてパソコンに入力し、データと実際の数が合っているかをしっかり確認します。数が合わない場合は、合うまで必ずみんなで丁寧にチェックします。その他、野村證券のお客様などにお渡しするメッセージカードを制作しています。

郵送物取扱業務では、集配や仕分けを行う際に郵送物の種類や部署名、枚数などを集中して細かくチェックします。検印で責任を感じることもありますが、みんなで無事に終えられたときはやりがいや達成感があります。メッセージカード制作では、それぞれの得意な作業や不得意な作業を理解し合って役割分担を行い、得意なことを活かして作業する時間が好きです。

明るく楽しい雰囲気で、みんなが前向きに取り組んでいます。休憩中はそれぞれの好きなことを話してコミュニケーションを活発に取っています。月に一度ある定着面談では、悩みや不安なことがあれば相談でき、問題があればその都度相談できる環境です。また、体調がすぐれない場合は休憩室やカフェテリアで休むこともできるので、安心して働けています。

大勢の前での発表や自分のことを話すのが苦手で緊張しやすい特性です。そのため、発表などがある場合は服薬で対応しています。早めに予定表が共有されるので事前に業務が把握しやすく、無理のない範囲で働けています。問題がある場合は相談でき、職場の方々とも普段からコミュニケーションを取って緊張をほぐすようにしています。

私は疲れていると緊張しやすくなり、胃痛や頭痛が起こることがあります。そのため普段からストレッチで体を動かし、リラックスして寝るようにしています。有給休暇も申請しやすい環境なのでリフレッシュできます。有給休暇とは別に、通院のための休暇も月に一度取得することが可能です。そのおかげで公私ともに安定して働けており、勤務中は集中して業務を行えています。

・郵送物取扱業務（郵送物や荷物の集配／簡易書留・特定記録の事務処理）
・デザイン業務（バースデーカード制作・検品／折り紙作成／作品アルバム作成）
・DM封入
・資料チェック（他部署で使用する資料のチェック）
→毎日行う郵送物取扱業務は当番制になっており、業務が無い時は主にバースデーカードを制作しています。

・デザイン業務 →バースデーカード制作は自分のペースで集中して行うことができます。またチームで作業しており、技術や品質向上のためにコミュニケーションを取り、より良いものになっていくことにやりがいを感じます。
・郵送物取扱業務 →最初は苦手に感じていた業務も、慣れるとスムーズにできるようになり自信がつきます。件数が多い日を無事に乗り切れたときはやりがいを感じます。

・活気があり明るく、休憩中は雑談もできる雰囲気です。また、体調や気分に合わせて静かに過ごすこともできます。マネージャーの方々も気さくで話しやすいです。
・定着面談とフィードバック面談が月に1回ずつあり、困りごとを相談しやすいです。
・お昼休憩は社員食堂で食べたり外出してゆっくりすることもできるので、リフレッシュになります。

・スピーディーな作業やマルチタスク →焦ってミスしやすいので、一呼吸置いてから行動したり、手帳や付箋を使用して手順を確認しながら作業しています。
・臨機応変な対応 →業務予定表や当日の当番表があり準備できます。また、不明点は自分から周りに確認しています。
・感覚過敏 →視覚・聴覚からの刺激を受けやすく集中力が低下しやすいのですが、カラーレンズの眼鏡や耳栓で対策しています。

・体調に合わせて休暇を取りながら勤務できています（通院休暇・傷病休暇・有給休暇など）。
・体調不良の際は休憩室で休んだり、業務を代わってもらうこともあり、無理せず業務ができます。
・自覚なく無理をして体調を崩すことがありましたが、定期面談を通して気づくことができ、その後は良好な体調で働けています。

現在は主にデザインチームで、お花のメッセージカードを制作しています。チームメンバーと相談しながら、各自その日の工程を決めて制作しています。受注数や納期は、マネージャーが委託元の部署と調整してくれているので、メンバーそれぞれの体調に合わせて無理なく作業することができます。

お花のメッセージカード制作業務では、作業する人それぞれのセンスで部材をカットしていく工程があり、一部自由に制作することができます。一方で、メンバー同士で意見を出し合い、より汎用性とクオリティの高いカードへ日々ブラッシュアップできています。作業のレベルアップにつながる過程が楽しく感じます。納品後、委託元からのフィードバックを報告していただけることがやりがいにつながります。

社員同士とても仲が良く、活気があり明るいイメージだと思います。業務の合間の小休憩では雑談が自然と起こります。月に1度マネージャーとの面談もあるので相談しやすく、安心して過ごせる環境だと思います。体調不良のときはマネージャーに申し出て、医務室で休憩を取ることもできるので心強いです。

私は業務過多な環境が苦手なため、体調がすぐれないときはマネージャーに相談して業務負担を軽くしてもらうよう申し出ます。負荷を調整してもらうことで無理を避け、早めに体調を回復させるよう努めています。また、やるべき業務や役割が重なると体調を崩してしまいがちなので、そうなる前にスケジュール等を相談し、対策を取るよう心掛けています。

病気やケガで入院や通院が必要になったときは、マネージャーに状況を伝えて必要な配慮を受けています。ときには、心と身体の調子をどう整えればいいか、一緒に考えてもらったこともあります。いつでも悩みや不安を聞いてもらえる環境があるため、体調は安定しています。